Khi chúng ta cùng nhau hướng tới tương lai chung, điều cần thiết là phải suy ngẫm về những thành tựu và kế hoạch của chúng ta cho quý sắp tới. Vào tối ngày 13 tháng 7, Morteng đã tổ chức thành công cuộc họp nhân viên quý 2 năm 2024, kết nối trụ sở chính ở Thượng Hải của chúng tôi với cơ sở sản xuất Hợp Phì.
Chủ tịch Wang Tianzi cùng với lãnh đạo cấp cao và toàn thể nhân viên công ty đã tham gia cuộc họp quan trọng này.
Trước cuộc họp, chúng tôi đã thuê các chuyên gia bên ngoài để cung cấp chương trình đào tạo cần thiết về an toàn cho tất cả nhân viên, nhấn mạnh tầm quan trọng đặc biệt của an toàn trong hoạt động của chúng tôi. Điều bắt buộc là an toàn vẫn là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Tất cả các cấp trong tổ chức, từ quản lý đến nhân viên tuyến đầu, phải nâng cao nhận thức về an toàn, tuân thủ các quy định, giảm thiểu rủi ro và hạn chế mọi hoạt động bất hợp pháp.
Chúng tôi cam kết đạt được kết quả vượt trội nhờ sự siêng năng và làm việc chăm chỉ. Tại cuộc họp, lãnh đạo các phòng ban đã chia sẻ kết quả công việc quý 2 và đề ra nhiệm vụ quý 3, tạo nền tảng vững chắc để đạt được mục tiêu hàng năm.
Chủ tịch Wang nhấn mạnh một số điểm chính trong cuộc họp:
Trước một thị trường có tính cạnh tranh cao, việc sở hữu kiến thức và kỹ năng chuyên môn vững chắc là rất quan trọng cho sự thành công của chúng ta với tư cách là những chuyên gia. Với tư cách là thành viên của Morteng Home, chúng ta phải liên tục tìm cách nâng cao chuyên môn và nâng cao tiêu chuẩn chuyên môn trong vai trò của mình. Chúng ta nên đầu tư vào việc đào tạo cả nhân viên mới và nhân viên hiện tại để thúc đẩy tăng trưởng, thúc đẩy sự gắn kết trong nhóm và đảm bảo liên lạc kịp thời và hiệu quả giữa các bộ phận, giảm thiểu nguy cơ hiểu sai thông tin. Ngoài ra, chúng tôi sẽ triển khai đào tạo định kỳ về bảo mật thông tin cho tất cả nhân viên để nâng cao nhận thức và ngăn chặn rò rỉ và đánh cắp thông tin.
Với việc cải thiện môi trường văn phòng của chúng tôi, Morteng đã có một diện mạo mới. Trách nhiệm của tất cả nhân viên là duy trì một không gian làm việc tích cực và duy trì các nguyên tắc 5S trong quản lý tại chỗ.
PHẦN03 Ngôi sao hàng quý·Giải thưởng bằng sáng chế
Kết thúc cuộc họp, công ty đã khen thưởng những nhân viên xuất sắc và trao cho họ Giải thưởng Ngôi sao hàng quý và Bằng sáng chế. Họ đề cao tinh thần làm chủ, lấy sự phát triển của doanh nghiệp làm tiền đề, lấy việc nâng cao lợi ích kinh tế làm mục tiêu. Họ đã làm việc chăm chỉ và chủ động ở các vị trí tương ứng, đó là điều đáng học hỏi. Việc triệu tập thành công cuộc họp này không chỉ chỉ ra phương hướng công việc trong quý 3 năm 2024 mà còn truyền cảm hứng cho tinh thần chiến đấu và niềm đam mê của toàn thể nhân viên. Tôi tin rằng trong thời gian tới mọi người có thể cùng nhau tạo nên những thành tựu mới cho Morteng bằng những hành động thiết thực.
Thời gian đăng: 12-08-2024
