Khi chúng ta cùng nhau tiến về tương lai chung, điều cần thiết là phải suy ngẫm về những thành tựu và lập kế hoạch cho quý sắp tới. Vào tối ngày 13 tháng 7, Morteng đã tổ chức thành công cuộc họp nhân viên quý 2 năm 2024, kết nối trụ sở chính Thượng Hải của chúng tôi với cơ sở sản xuất Hợp Phì.
Chủ tịch Vương Thiên Tử cùng ban lãnh đạo cấp cao và toàn thể nhân viên công ty đã tham dự cuộc họp quan trọng này.
Trước cuộc họp, chúng tôi đã thuê các chuyên gia bên ngoài để cung cấp chương trình đào tạo an toàn thiết yếu cho tất cả nhân viên, nhấn mạnh tầm quan trọng của an toàn trong hoạt động của chúng tôi. Điều bắt buộc là an toàn vẫn là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Mọi cấp độ của tổ chức, từ quản lý đến nhân viên tuyến đầu, phải nâng cao nhận thức về an toàn, tuân thủ các quy định, giảm thiểu rủi ro và kiềm chế mọi hoạt động bất hợp pháp.
Chúng tôi cam kết đạt được kết quả vượt trội thông qua sự siêng năng và làm việc chăm chỉ. Trong cuộc họp, các lãnh đạo phòng ban đã chia sẻ những thành tựu công việc trong quý II và vạch ra nhiệm vụ cho quý III, thiết lập nền tảng vững chắc để đạt được các mục tiêu hàng năm của chúng tôi.
Chủ tịch Vương đã nhấn mạnh một số điểm chính trong cuộc họp:
Trước một thị trường cạnh tranh cao, việc sở hữu kiến thức và kỹ năng chuyên môn vững chắc là rất quan trọng đối với thành công của chúng ta với tư cách là những người chuyên nghiệp. Là thành viên của Morteng Home, chúng ta phải liên tục tìm cách nâng cao chuyên môn và nâng cao tiêu chuẩn chuyên môn của vai trò của mình. Chúng ta nên đầu tư vào việc đào tạo cả nhân viên mới và nhân viên hiện tại để thúc đẩy tăng trưởng, nuôi dưỡng sự gắn kết của nhóm và đảm bảo giao tiếp kịp thời và hiệu quả giữa các phòng ban, giảm thiểu rủi ro giao tiếp sai. Ngoài ra, chúng ta sẽ triển khai đào tạo bảo mật thông tin định kỳ cho tất cả nhân viên để nâng cao nhận thức và ngăn ngừa rò rỉ và đánh cắp thông tin.
Với việc cải thiện môi trường văn phòng, Morteng đã áp dụng diện mạo mới. Tất cả nhân viên có trách nhiệm duy trì không gian làm việc tích cực và tuân thủ các nguyên tắc 5S trong quản lý tại chỗ.
PART03 Giải thưởng sáng chế Quý Star
Kết thúc buổi họp, công ty đã tuyên dương những nhân viên xuất sắc và trao tặng Giải thưởng Ngôi sao và Bằng sáng chế Quý. Họ đã phát huy tinh thần làm chủ, lấy sự phát triển của doanh nghiệp làm tiền đề, lấy việc cải thiện lợi ích kinh tế làm mục tiêu. Họ đã làm việc chăm chỉ và chủ động trong vị trí của mình, điều này rất đáng để học hỏi. Việc triệu tập thành công cuộc họp này không chỉ chỉ ra phương hướng công tác trong quý 3 năm 2024 mà còn khơi dậy tinh thần chiến đấu và nhiệt huyết của toàn thể nhân viên. Tôi tin rằng trong tương lai gần, mọi người có thể cùng nhau tạo nên những thành tựu mới cho Morteng bằng những hành động thiết thực.
Thời gian đăng: 13-08-2024
