Tại Morteng, chúng tôi cam kết thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục, phát triển kỹ năng và đổi mới để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh bền vững. Là một phần trong những nỗ lực liên tục của chúng tôi nhằm nâng cao chuyên môn của nhân viên và khơi dậy niềm đam mê giải quyết vấn đề thực tế, gần đây chúng tôi đã tổ chức thành công sự kiện Tháng chất lượng vào giữa tháng 12.
Các hoạt động của Tháng Chất lượng được thiết kế để thu hút nhân viên, nâng cao kỹ năng chuyên môn của họ và thúc đẩy tiêu chuẩn xuất sắc cao trên nhiều phòng ban khác nhau. Sự kiện bao gồm ba thành phần chính:
1.Cuộc thi Kỹ năng Nhân viên
2.Chất lượng PK
3.Đề xuất cải tiến
Cuộc thi Kỹ năng, một điểm nhấn quan trọng của sự kiện, đã kiểm tra cả kiến thức lý thuyết và chuyên môn thực hành. Những người tham gia đã chứng minh trình độ của mình thông qua một đánh giá toàn diện bao gồm các bài kiểm tra viết và các nhiệm vụ thực hành, bao gồm nhiều lĩnh vực hoạt động khác nhau. Các cuộc thi được chia thành các hạng mục công việc cụ thể, chẳng hạn như Vòng trượt, Giá đỡ chổi than, Máy móc kỹ thuật, Dây dẫn, Hàn, Xử lý chổi than, Gỡ lỗi máy ép, Lắp ráp chổi than và Gia công CNC, cùng nhiều hạng mục khác.
Hiệu suất trong cả đánh giá lý thuyết và thực hành được kết hợp để xác định thứ hạng chung, đảm bảo đánh giá toàn diện về kỹ năng của từng người tham gia. Sáng kiến này tạo cơ hội cho nhân viên thể hiện tài năng, củng cố hiểu biết kỹ thuật và nâng cao tay nghề của họ.
Bằng cách tổ chức các hoạt động như vậy, Morteng không chỉ tăng cường năng lực của lực lượng lao động mà còn thúc đẩy ý thức thành tựu và thúc đẩy nhân viên liên tục cải thiện. Sự kiện này phản ánh cam kết liên tục của chúng tôi trong việc phát triển lực lượng lao động có tay nghề cao, thúc đẩy sự xuất sắc trong hoạt động và đạt được thành công lâu dài trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi.
Tại Morteng, chúng tôi tin rằng đầu tư vào con người là chìa khóa để xây dựng một tương lai thịnh vượng.
Thời gian đăng: 30-12-2024
