Tại Morteng, chúng tôi cam kết thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục, phát triển kỹ năng và đổi mới để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh bền vững. Là một phần trong những nỗ lực liên tục của chúng tôi để nâng cao chuyên môn của nhân viên và khơi dậy niềm đam mê giải quyết vấn đề thực tế của họ, gần đây chúng tôi đã tổ chức một sự kiện Tháng chất lượng thành công vào giữa tháng 12.
Các hoạt động tháng chất lượng được thiết kế để thu hút nhân viên, tăng cường kỹ năng chuyên nghiệp của họ và thúc đẩy một tiêu chuẩn xuất sắc cao trên các bộ phận khác nhau. Sự kiện có ba thành phần chính:
1.Cạnh tranh kỹ năng nhân viên
2.PK chất lượng
3.Đề xuất cải tiến
Cạnh tranh kỹ năng, một điểm nổi bật quan trọng của sự kiện, đã thử nghiệm cả kiến thức lý thuyết và chuyên môn thực tế. Những người tham gia đã thể hiện sự thành thạo của họ thông qua một đánh giá toàn diện bao gồm các bài kiểm tra viết và các nhiệm vụ thực hành, bao gồm các lĩnh vực hoạt động khác nhau. Các cuộc thi được chia thành các loại công việc cụ thể, chẳng hạn như vòng trượt, giá đỡ bàn chải, máy móc kỹ thuật, dây điện, hàn, xử lý bàn chải carbon, gỡ lỗi máy báo chí, lắp ráp bàn chải carbon và gia công CNC, trong số những người khác.
Hiệu suất trong cả hai đánh giá lý thuyết và thực tế được kết hợp để xác định bảng xếp hạng tổng thể, đảm bảo đánh giá toàn diện về các kỹ năng của mỗi người tham gia. Sáng kiến này cung cấp một cơ hội cho nhân viên thể hiện tài năng của họ, củng cố bí quyết kỹ thuật và tăng cường sự khéo léo của họ.
Bằng cách tổ chức các hoạt động như vậy, Morteng không chỉ củng cố khả năng của lực lượng lao động mà còn thúc đẩy ý thức về thành tích và thúc đẩy nhân viên liên tục cải thiện. Sự kiện này là sự phản ánh cam kết liên tục của chúng tôi trong việc phát triển lực lượng lao động có tay nghề cao, thúc đẩy xuất sắc hoạt động và đạt được thành công lâu dài trong các hoạt động kinh doanh của chúng tôi.
Tại Morteng, chúng tôi tin rằng đầu tư vào người dân của chúng tôi là chìa khóa để xây dựng một tương lai thịnh vượng.
Thời gian đăng: 30-2024
