Tại Morteng, chúng tôi cam kết thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục, phát triển kỹ năng và đổi mới để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh bền vững. Là một phần trong nỗ lực không ngừng nhằm nâng cao chuyên môn của nhân viên và khơi dậy niềm đam mê giải quyết vấn đề thực tế, gần đây chúng tôi đã tổ chức thành công sự kiện Tháng Chất lượng vào giữa tháng 12.
Các hoạt động của Tháng Chất lượng được thiết kế nhằm thu hút nhân viên, nâng cao kỹ năng chuyên môn và thúc đẩy tiêu chuẩn xuất sắc cao trên khắp các phòng ban. Sự kiện bao gồm ba nội dung chính:
1.Cuộc thi Kỹ năng Nhân viên
2.Chất lượng PK
3.Đề xuất cải tiến
Cuộc thi Kỹ năng, một điểm nhấn quan trọng của sự kiện, đã kiểm tra cả kiến thức lý thuyết lẫn kỹ năng thực hành. Các thí sinh đã chứng minh năng lực của mình thông qua một bài đánh giá toàn diện, bao gồm các bài kiểm tra viết và bài tập thực hành, bao quát nhiều lĩnh vực vận hành khác nhau. Các cuộc thi được chia thành các hạng mục công việc cụ thể, chẳng hạn như Vành trượt, Giá đỡ chổi than, Máy móc kỹ thuật, Dây dẫn, Hàn, Gia công chổi than, Gỡ lỗi máy ép, Lắp ráp chổi than và Gia công CNC, cùng nhiều hạng mục khác.
Kết quả đánh giá lý thuyết và thực hành được kết hợp để xác định thứ hạng chung, đảm bảo đánh giá toàn diện về kỹ năng của từng người tham gia. Sáng kiến này tạo cơ hội cho nhân viên thể hiện tài năng, củng cố kiến thức chuyên môn và nâng cao tay nghề.
Bằng cách tổ chức các hoạt động như vậy, Morteng không chỉ củng cố năng lực của đội ngũ nhân viên mà còn thúc đẩy tinh thần thành tựu và động viên nhân viên không ngừng cải thiện. Sự kiện này phản ánh cam kết liên tục của chúng tôi trong việc phát triển đội ngũ nhân viên có tay nghề cao, thúc đẩy sự xuất sắc trong vận hành và đạt được thành công lâu dài trong hoạt động kinh doanh.
Tại Morteng, chúng tôi tin rằng đầu tư vào con người là chìa khóa để xây dựng một tương lai thịnh vượng.
Thời gian đăng: 30-12-2024
