Tại Morteng, chúng tôi cam kết nuôi dưỡng văn hóa cải tiến liên tục, phát triển kỹ năng và đổi mới để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh bền vững. Là một phần trong nỗ lực không ngừng nhằm nâng cao chuyên môn của nhân viên và khơi dậy niềm đam mê giải quyết vấn đề thực tiễn, chúng tôi đã tổ chức thành công sự kiện Tháng Chất lượng vào giữa tháng 12 vừa qua.
Các hoạt động trong Tháng Chất lượng được thiết kế nhằm thu hút sự tham gia của nhân viên, nâng cao kỹ năng chuyên môn và thúc đẩy tiêu chuẩn xuất sắc cao trong các bộ phận khác nhau. Sự kiện này bao gồm ba thành phần chính:
1.Cuộc thi kỹ năng dành cho nhân viên
2.Chất lượng PK
3.Đề xuất cải tiến
Cuộc thi Kỹ năng, một điểm nhấn quan trọng của sự kiện, đã kiểm tra cả kiến thức lý thuyết và chuyên môn thực tiễn. Các thí sinh đã thể hiện năng lực của mình thông qua một bài đánh giá toàn diện bao gồm các bài kiểm tra viết và các bài tập thực hành, bao gồm nhiều lĩnh vực hoạt động khác nhau. Các cuộc thi được chia thành các hạng mục công việc cụ thể, chẳng hạn như Vòng trượt, Giá đỡ chổi than, Máy móc kỹ thuật, Dây dẫn nhựa đường, Hàn, Gia công chổi than, Gỡ lỗi máy ép, Lắp ráp chổi than và Gia công CNC, cùng nhiều hạng mục khác.
Kết quả cả phần đánh giá lý thuyết và thực hành được kết hợp để xác định thứ hạng tổng thể, đảm bảo đánh giá toàn diện kỹ năng của mỗi người tham gia. Sáng kiến này đã tạo cơ hội cho nhân viên thể hiện tài năng, củng cố kiến thức chuyên môn và nâng cao tay nghề.
Bằng việc tổ chức các hoạt động như vậy, Morteng không chỉ củng cố năng lực của đội ngũ nhân viên mà còn thúc đẩy tinh thần thành tựu và tạo động lực cho nhân viên không ngừng hoàn thiện bản thân. Sự kiện này phản ánh cam kết liên tục của chúng tôi trong việc phát triển nguồn nhân lực có tay nghề cao, thúc đẩy sự xuất sắc trong hoạt động và đạt được thành công lâu dài trong hoạt động kinh doanh.
Tại Morteng, chúng tôi tin rằng đầu tư vào con người là chìa khóa để xây dựng một tương lai thịnh vượng.
Thời gian đăng bài: 30/12/2024
